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余庆县人力资源和社会保障局
作者:http://yq.zyrc.net/ 时间:2017/9/21 阅读:9053次

单位名称:余庆县人力资源和社会保障局
单位地址:余庆县白泥镇河滨公园(县人民政府旁)
单位负责人:陈显忠

单位电话:0852-4620913
单位的主要职能:
1、贯彻执行党和国家、省人力资源和社会保障事业法律法规和方针政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查;拟订人力资源市场发展规划和人力资源统筹政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
2、负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订农村实用人才的培养计划和鼓励政策;承担农村劳动力转移工作,部门联系会议日常工作。
3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保障及其补充保险的政策和标准;贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策规定;负责全县社会保险基金的收缴、支付、监督管理;组织实施社会保险体系建设规划。
4、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调解和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
5、贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配制度和福利及离(退)休政策规定;负责机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制,参与劳动模范评定工作。
6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;牵头推进深化职称制度改革工作。
7、会同有关部门落实好军队专业干部安置、教育培训相关工作,做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作,负责自主择业军人转业干部管理服务工作。
8、负责行政机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员综合管理,贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励表彰工作。
9、组织实施公务员行为规范、职业道德建设、能力建设政策以及公务员职位分类管理,依法对公务员进行监督,负责公务员、参照公务员管理单位工作人员的考试录用有关工作;负责县级公务员的考核培训工作;保障公务员合法权益;组织实施公务员奖惩政策;负责公务员信息统计管理工作。
10、会同有关部门拟订农民工工作规划,负责农民工工作相关政策措施的落实,协调解决重点难点问题,切实维护农民工合法权益。
11、统筹实施劳动、人事争议仲裁工作,督促落实有关劳动法律法规,组织实施劳动监察,依法查处重大案件。
12、负责拟订全县基本医疗保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用审核等管理办法并监督执行,负责基本医疗保险就医管理和监督工作及医疗保险基金支付方式改革工作,贯彻落实工伤保险的有关政策规定。
13、受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事件和突发事件。
14、承办县人民政府、市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
内设机构组成及职责:
根据上述职责,县人力资源和社会保障局内设6个职能股室:
1、办公室:协助局领导对政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责综合性文件、材料的起草,综合性会议的组织,负责文电处理、秘书事务、信息综合、接待联系、保密、档案、财务及国有资产的管理;负责机关事务和机关后勤管理工作,综合管理来信来访工作;拟订人力资源市场发展规划;负责人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划的工作。
2、工资福利股(录用调配、干部退休管理、军队转业干部安置):按照干部管理权限负责机关事业单位工作人员录用调配工作;承办机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;综合管理全县机关事业单位人员的工资福利工作;贯彻执行机关事业单位津贴、补贴制度;负责指导事业单位实施绩效工资制度;负责机关事业单位人员退休的审核办理工作,协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作;负责转业军官的接收、安置工作,协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作,做好企业军队转业干部解困和稳定工作,承担自主择业军队转业干部管理服务工作;负责全县工资、福利年报。
3、事业单位人员管理股(专业技术人员管理):负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员聘用及岗位管理工作;负责专业技术人员职称评审及管理工作;组织机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作;指导事业单位人员人事制度改革和人员管理工作;负责人才相关工作;负责专业技术人才享受各类津贴的推荐、选拔和管理工作;综合管理、审核和事业单位人员奖励、表彰工作。。
4、政策法规股(公务员管理、考核奖惩、教育培训):
负责宣传贯彻人力资源和社会保障方针、政策、法律法规;负责全县机关事业单位工作人员的考核、奖励、处分、降职、辞退、教育培训等管理工作;负责公务员、机关工勤人员考核奖惩、申诉控告工作,保障公务员合法权益;审核公务员、机关工勤人员奖励、表彰工作;负责公务员日常登记管理工作;负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和事业单位工作人员的公开招聘工作;负责高校毕业生到基层就业的组织实施工作;负责机关事业单位人员的年报和有关统计工作。
5、劳动监察股:依法行使国家劳动保障监督检查、执法监察职权;负责对县内企业雇工的个体工商户在劳动就业、劳动用工、工资分配、社会保险、职业技能开发等方面违反劳动保障法律法规的行为实施日常巡视监察、定期检查和年度审查;组织协调全县重大劳动违法案件和突发事件的处理工作;拟订人力资源服务机构市场准入管理制度;监督指导职业中介机构;拟订劳动合同和集体合同制度实施意见,负责劳动合同管理;指导和监督企业落实职工工资收入分配政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
6、社保股(工伤认定):宣传贯彻执行国家有关劳动、就业再就业、社会保险工作法律、法规和政策;负责对各类用人单位提出的工伤申请进行受理、审核、调查、认定;负责对贯彻落实社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险有关政策、法规的监督管理;负责基本医疗保险定点医疗机构资格和基本医疗保险定点零售药店资格审查;负责对社会保障基金、就业再就业基金及其他资金收缴、使用进行监督管理;负责各类社会保险基金的财务规范化监督管理;负责企业退休人员的审核办理;负责组织职业病伤残等级评定和劳动能力鉴定的呈报工作。
7、社会保险事业局:认真贯彻执行国家社会保险事业相关法律、法规和方针政策;负责城镇职工、城镇居民养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等基金的征缴、管理及支付;负责农村广大农民社会养老保险事业工作的探索、创新及开展,负责农村农民养老保险等基金的征缴、管理及支付。
8、就业局:做好国有企业下岗失业人员,城镇集体企业下岗失业人员,失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作;对《再就业优惠证》的审核、发放、使用、年检工作进行监督管理,以及对各项优惠政策落实情况进行监督检查;开发就业岗位积极安置下岗失业人员,对公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等工作;对就业困难群体和“零就业家庭”人员就业再就业进行重点帮扶,实施再就业援助工作;负责做好灵活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。
9、劳动人事争议仲裁院:依据国家有关法律、法规,指导全县劳动争议的调解和仲裁工作;处理劳动争议案件;负责企业劳动合同鉴证工作;承担县劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作;贯彻执行劳动和社会保障法律法规和行政规章;依法行使劳动监督检查权,综合管理全县劳动监督工作,负责相关的统计和信息工作。


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